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豪门暖妻第62章

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以奋斗者为本是华为的本质。有责任感,热爱工作,享受奋斗,才能在华为有所作为。 华为享受奋斗心怀责任

在本书中,作者进一步探索了使GTD方法效果如此之好的52项原则,这些原则支撑着高效行为的4个领域:把握我们所有内部和外部的“未竟之事”,以恢复到目标明确、精力充沛的状态。在承诺要完成的多个层面的结果中,有意识地保持自己的关注重心。创建值得信赖的系统结构,并持续使用,从而引发适当的关注和必要的行为提示。把一切建立在灵活机动的行为基础之上。GTD的本质是提供了一套系统的方法来应对自我、工作以及生活中的问题。跟单纯依靠心血来潮式的反应来摆脱压力和危机相比,这套方法要有用得多。如果我们知道自己有一套流程可以应对任何情况,我们就会感觉更放松。放松之后,一切都会改善。我们会变得更善于处理信息,管理自己的思想和感情,关注结果。GTD方法创造更多自由,而不是更多的约束。正如戴维·艾伦所说:“我发现人们并不需要更多的约束,而是需要一种训练有素的方法。他们并不需要更努力地工作,而是需要更加明确自己在各个层面承担的工作,同时集中注意力做好这些工作。 搞定Ⅱ提升工作与生活效率的52项原则

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