《错爱总裁甜宠一生》第473章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《错爱总裁甜宠一生第473章》，请您
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文案本文已完结，新文《豪门娇宠：妃要霸屏（穿书）》豪门大佬的偏宠之路。已开文专栏求收~文案：三流演员妃宝演了万年配角，因为好奇最近红包群粉丝流量操作，一不小心点开千年损友的红包群链接后，“滴……，恭喜你点对口令穿越，开启豪门娇宠红包群。”三流演员妃宝还没看清红包群操作时，醒来就到了另一演戏现场，还成了‘影后娱乐圈’大佬的外室小甜心。*** ***从此三流演员妃宝的生活，就从演戏日常变成了宫斗勾搭日常：“滴，恭喜你抢到‘万年肤白貌美丹’。”“滴，恭喜你抢到‘身娇音柔丹’”“滴，恭喜你抢到‘一碰就孕勾魂丹’”“滴，恭喜你抢到‘n+1大佬无限攻略丹’”“……”“滴，恭喜你抢到了群友终极目标：‘霸屏□□丹’”妃宝目瞪口呆，看着自己抢到的无限红包福利，简直想钻墙，她不要啊，她的目标可是成为娱乐圈霸屏女王啊！****作者预收文《小花妖在线养娃攻略》：专栏求收藏~上古花妖修到渡劫期雷劫未过，元神将散之时用本命法宝护住元神，却被雷劈到了异度空间一本《嫁给残疾大佬后》书中，穿到一个十八线女星身上，即将成为圈子里有名的高岭之花，江家那位内敛矜贵的掌权人，也就是她的姐夫背后被借子宫之人。 小花妖还没适应这书中生活，却忽然间被她本命法宝跳出来的灵气提示，听得心脏蹦蹦蹦直跳！ “你要是不想签约，可以作废。” “签签签，不就是不能露面吗？给钱就好，有资源就棒棒棒！” 后来她姐姐质问她为什么这么恶毒时，她暗搓搓的翻开她修炼时游历时，民间话本《打脸虐渣升级套路72套路》，发现只剩最后一条："打脸渣女甩男主后要立马带钱跑！" 小花妖有些烦恼，她带了江家掌权人的万亿资产还多了团软肉，好像亏了点，但是好像资源都积累够了。 于是，半个月后，某娱乐圈某位高岭之花的新宠跑去娱乐圈混的风生水起。 年底金鸡百花奖上，某记者采访：“xx艺人，听说你曾被神秘富豪包养过，请问是否属实。” 小花妖：“没有的事儿。有的话，你去问问江家那位掌权人，谁在上面。” 一语过后，娱乐圈炸了。****本文文案：作为修真界天机门术数学霸的分神尊者 绯夜的日常就是修炼+术数钻研 没想到一朝在修真界历练时 竟然打开一本男主重生娱乐圈文《重生影帝》 穿成了书中男主的‘灵宠恶毒女配’绯夜 作为修炼千年的术数天才 绯夜最喜欢的就是算卦预测风水局 却不想刚穿越就要面临与男主争夺身体权 为了保命，刚想用幻化灵石糊弄过去 却从天而降晋江作者赠送的甜宠剧情’晋江系统。” 季凌宇：我知道你 绯夜：我不知道你【被认出来就要死】 第三方：听说非大师布局很灵，季影帝能否说说 【女主为保命进入娱乐圈一路爆红，为逃离男主再顺便布个风水赚个外快】 当红流量小花被发现与当红风水大师绯夜是同一人 流量小生季凌宇蝉联三界影帝接受采访，问此事看法。 “不清楚。”当晚回去后咬着牙看着自己老婆 “以后不准看风水，马上回家当富太太。” 绯夜：哦…………呵呵呵！！！！*** ***作者预收文《豪门娇宠：妃要霸屏（穿书）》求收藏：～·～·～·～·～·～·～·～·～·～*******作者预收文《玄学大佬穿书后》求收藏：******作者预收文《豪门真假千金在线攻略》求收藏：******作者预收文《小花妖在线养娃攻略》：求收藏～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～﹡～ 。
重生成为绘神国二皇子，与主角之间将会产生怎样的故事呢？是与主角冰释前嫌还是死磕到底？ 。
男神斯内普：“请别再喜欢我了。”渣渣莉莉安娜：“好哒！！”然后她就跑了……本文有一只情商 智商低的女主，一只自认为情商破表实则负数的教授，还有一只情商中等偏下的男配。HE结局，大家放心食用。我曾以为这世上再没有比自己暗恋斯内普更加悲催的事情了殊不知，其实还是有的那就是才知道我和他的暗恋对象名字一样，又被他本人发现我喜欢他的这个事实狗血校园暗恋√学妹暗恋学长√蛇院视角√完结√节操正文√番外×不走剧情流，主要是一个小姑娘絮絮叨叨地青春成长史。女主无金手指，非穿。谢绝转载 。
大喜之日，未着寸缕，就这么的被抬进了皇宫。她，成了人人耻笑的赤妃。宫闱里的女人习惯丈夫便是他们的‘天’，而她偏偏逆‘天’而行。她要如何改变自己的命运？ 他，一个桀骛不拘的帝王，她的一颦一笑牵动着他的魂魄，对这个女子又爱又恨。他自信她逃不出自己的掌心，老天又能让他如愿吗？ 【片段】莫名的伤感由心而生，她记不得自己是如何来到这里的，和亲的人原本不是她，她的父亲，因为战争的失败硬是把女儿嫁给虬龙国的皇帝。与其说是‘嫁’还不如说是‘送’。差的只不过毁灭般的火红头盖，人为刀俎，我为鱼肉。 。
《舒化鲁说：管理学十大公理：规范化管理的基础理论图解》全面重构了管理学的范式，架构了与当代占居主导地位的管理学过程学派完全不同的理论体系。以“通过他人做好工作的意志行为”这一对管理概念的新定义为原点，从管理活动主体的本质特性分析开始，一层一层展开，揭示通过他人做好工作是如何可能和如何实现的人性逻辑以及达成管理目的的影响因素及其相互之间的关联关系。《舒化鲁说：管理学十大公理（规范化管理的基础理论图解）》全面重构了管理学的范式，架构了与当代占居主导地位的管理学过程学派完全不同的理论体系。以“通过他人做好工作的意志行为”这一对管理概念的新定义为原点，从管理活动主体的本质特性分析开始，一层一层展开，揭示通过他人做好工作是如何可能和如何实现的人性逻辑以及达成管理目的的影响因素及其相互之间的关联关系。 。