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重生之水浒为王第75章

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《把招聘做到极致》本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理,多年工作心得的总结提炼,这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》本书从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具。《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力》:绩效管理在企业中运用得非常广泛,但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑,作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差,有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。 《我的人力资源咨询笔记》 本书跳出“技术方法”看人力资源管理,作为第三方专业资深管理咨询顾问,作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制,帮助读者深入思考解决这些问题的方法。《曹子祥教你做绩效管理》:企业在实施绩效管理的过程中,存在的问题非常多,让人深感做绩效管理的不易。然而,不同的企业在绩效管理工作中都有一些共性的问题,所以,解决方法也是通用的。本书将这些通用的方法提炼出来,对于所有企业都有借鉴价值。 人力资源管理把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力资源咨询笔记+曹子祥教你做绩效管理(套装共5册)

【很早期的文,谨慎点看,短篇不V】 后来的一天,叶至很开心地对顾远微说:“远微,我的新漫画完结了,反响还不错哦。”    满脸的求表扬。    顾远微看着报纸,头也不抬:“里面的安小小画得很可爱。”    叶至满脸的求表扬,变成了疑问:“啊咧你看过我的漫画?”    顾远微终于放下了报纸,眸光潋滟:“阿至,我在E国每次想你的时候,都是看你的漫画才没那么难过的。”    情话真的是讲得越来越好。    被哄得眉眼都是笑的叶至忘了问,当时远在E国的顾远微是怎么知道她的笔名,看到她的漫画的。    顾远微看着身旁捧着pad的叶至,眼底温柔满满。    刻骨思念,从来不止你有。 无微不至

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