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作为全球家电领先品牌，海尔颠覆式的管理变革和组织转型备受行业内外瞩目。它变革的目标和本质是什么？变革的实际效果如何？海尔的“企业平台化”“员工创客化”“用户个性化”，体现着张瑞敏怎样的思考，又有着什么样的时代背景、内涵和逻辑联系？在互联网时代的新环境下，海尔能够实现涅槃重生么？ 互联网时代，传统组织在升级转型，新的组织形态层出不穷，这些组织变革在根本上反应的是人的价值作用的提升，价值创造方式的变化，以及人与组织关系的重构。从组织人到自主人时代，人力资本价值管理模式全面登场。 本书通过对海尔的长期观察和深入的调查研究，呈现出一个传统制造企业向互联网企业转型的最新实践，一个新时代人与组织关系的革命性颠覆与重塑案例。通过系统解读海尔人力资源部门的变革历程与价值作用，对人力资源管理部门该如何为组织贡献价值进行了模式探索。 。
某天，神在梦里对我说:“高考750分和750w你可以选择一个。”我选了高考750分。2035年高考，我考了750分的高分，无数赞誉之声泉涌全世界大学向我抛来橄榄枝，我毅然选择复读。2036年高考，我还是750分。全国沸腾了，这简直就是神迹，有许多教辅书和教育补习机构第二天就找到我，表示要跟我合作，无数考生直接把我当神一般烧香跪拜，身价顿时过亿。之后十年，不出所料，不管命题组出如... 。
中国舞大师木槿一朝穿越，穿成了一个没背景，被压榨，却有着星途梦的小透明身上。 小透明在男团选秀第一轮惨遭队友陷害暴露自己是女生的身份从此被网暴退出，最后选择自杀了结一切。 木槿决定帮助小透明实现她的星途梦。 重回到男团选秀的前二个月，面对经纪人叫自己加入组合参加男团选秀果断say no。 面对公司的吸血直接付解约费选择离开。... 。
一个花瓣侠，和一个蒙面怪的故事，脑洞大开 。
他们曾经相爱，她的心却在他杀她至亲那一刻死了，一别三年，那天兵临城下，他沉着脸声音依旧深情不减，“诺儿，你当真要与朕为敌？”她深深的看了他一眼，掺杂着许多不明的情绪，“是！”对不起，我们之间该有个了结了……可是，后来某帝半裸着上身，以一种极为骚包的姿势躺在床上，对着石化的她勾了勾手指，“娘子，求翻牌！结果，某帝已一种非常圆润的方式滚粗了，一计不成，还有一计，后来……某帝裹了一身被单不请自来 。