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假如爱有天意第37章

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我们相遇那天,向日葵是不是也向着太阳《向日葵下的相遇》 向日葵

原名《锋芒》,改名了~————————国际除妖师联盟(ICA)作为维护人妖两界平衡核心,其直属高校也成为了万千学子高不可攀的神圣之地。邱应然, ICA直属高校科多维尔指挥学院16届鬼才毕业生。人轴话狠脾气怪,奉行精英主义,方圆十里没人敢近身,是整个除妖师圈出名的风云人物。然而入职第一天,他就杠上了特战大队的副总队长吴非。出生于除妖师世家,又是掌门之子的吴非大校还是第一次被后辈泼了一脸水。邱应然:“麻烦你冷静一下再来跟我说话,长官。”吴非:“得,有点意思。”于是,邱应然就成功开启一言难尽的职业生涯……比如,下班后被堵门口。休息时被叫去过招。以及天天给那位掌门家的贵公子修喷气式背包。在战场上,伦敦的电话亭里,飞驰的哈雷戴维森后座。“邱应然!!”“别喊,已经修好了!!!”——挣脱束缚,披荆斩棘,做自己。——卓荦不羁vs精英主义臭脾气老流氓随心所欲除妖五宗少掌门攻x精英主义刁钻古怪司令部指挥官受吴非(攻)x邱应(yìng)然(受)1v1 HE——————————————【【文内设定除妖师为从古至今一直存在的正当职业。】】【【本故事宇宙为Earth-791】】【【私设多,注意避雷】】【【!!避雷!!战斗方式是现代科技与传统法术相结合的!!非典型降妖除魔文!!】】—————————————————————————————————— 除妖师脱单指南

长期以来,企业管理被认为是一项复杂、庞大、充满不确定性的运行体系,人们为寻求放之四海的最佳管理之道,而走上了严重的概念化、模型化的道路。管理越来越像是魔术师的黑箱子,人们难以确知究竟哪些才是有效的管理行为,更难以共识管理的结果。事实上,不确定性正意味着没有标准答案,管理是只能在微观实验室里进行的,只有实践才是检验管理有效性的唯一标准。本书从企业内正在发生的管理现象出发,顺瓜摸藤,从现象见本质,用最简单直接的方式提出一个个管理问题的解决办法,拆除管理的黑箱,消除对管理的种种过度解读与包装。而这个拆除和消除的过程,就是运用常识、常理和常情这块红橡皮去擦除的过程。 《公司的坏话》

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