黑色郁金香的诅咒
作者:西鑫
简介: 本文没有血腥的场面,只有巧妙的推理,喜欢推理的朋友可以入坑。 人间的冷暖,恶有恶报。 普通女孩遇到了犯罪心理学专家。 接连不断的遇到棘手的案子。 每破一个案子,就离真相近一步。 ...
斗破苍穹之飘渺之悠
作者:盏歌_
简介: 独特的圣族,独特的画魂师,独特的异火,独特的武器,还有,独特的萧渺渺...... 新的种族 新的职业 新的感情 还有新的主角 看看主角如何在斗气的世界活的精彩,活得乐趣...... 【原谅我的文案无能] 总之有兴趣的就戳进来吧~~】 ...
仙人
作者:仙人
简介: 大学毕业去卖菜,幸得仙人送乾坤;财源如海滚滚来,都市佳丽齐给力;如意桃源种仙果,纯情村姑伴修行;慧心神目冰火手,邪恶势力全铲平;人间烟火任我享,长生不老一仙人。 ...
悲鸣之际的单恋
作者:花枝左
简介: 从小失去父亲,初中为逃避失败的家庭而加入不良团体的的高一女生沫栗,在一次习以为常的逃课后来到了经常光顾的天台。 在这里他与一名寻死的少年邂逅,因为目睹过挚友被欺凌自己却无能为力,这次她想劝服这名素未... ...
神约
作者:戏梦造物
简介: 哔哔,显示错误, 欢迎来到新世界狂欢夜。一切解释权归??所有!!! ...
那年来的小时光
作者:砥洎城
简介: 听过那首子衿吗? 青青子衿,悠悠我心。衿悠、佩悠,当年时光尽头那两个小小的少女,在莫名的羁绊下,相互缠绕;在成长之中,渐行渐远。她们的缘分却还在继续。。。 旧故的回廊下又飘过那风铃一般的笑声,时光的风沙逆流,花团之下的两个女孩子,伸出了小拇指:“说好了哟,要做一辈子的好朋友。” ...
我将系统玩成了咸鱼
作者:w一叶星辰
简介: [主角+反派+系统+无敌搞笑流]、[双主角+主角+反派] 主角叶小青,穿越异世界拥有的无敌升级系统,从此以后,对于他从此以后发暂,他自己要默默的卷,他叶小青要默默的努力,低调的发展,争取有一天可以惊艳所有的人,让他们为自己感到骄傲。走上人生巅峰的道路。 ,,,, 反派,林展,他就是一个恶魔在林家简直是无恶不作,无法无天。... ...
北斗星
作者:上夏一千
简介: 强者的生活,就是懒得解释太多,魔王镇守边关几千年,结果一回王都,才发现已经换了好几个魔王,那些贵族不安分,于是。。。。。 ...
超级英雄后勤保障局
作者:暖灰
简介: 真男人从来不回头看爆炸。超级英雄从来不收拾烂摊子。 ...
坠梦星河
作者:云寝
简介: 星际展馆因为一个顾客的一句建议而闭馆向国家申请了一个新科技。当展馆重新开馆时发送了100张免费券,颜洛这次手气很佳,拿到了一张免费券前去展馆。参到一半,颜洛看见太空中有一个什么东西在慢慢飘进,起初他以为是太空垃圾,待“太空垃圾”慢慢飘进时,参观者皆吃惊了。那不是什么太空垃圾,是一艘星舰!而且这种高科技是现在的技术无法做到的,莫非真的有外星人 ! (这是一个短篇) 冷面星舰组组长攻ⅹ阳光设计师受 ...
诡异密匙
作者:似虚非实
简介: 当传统诡异文与灵异复苏文相遇会擦出怎样的火花? 且看一个初出茅庐的少年如何一步步登临巅峰! 简介无力,请移步正文! ...
大夏斩妖局
作者:梦里阑珊C
简介: 顾知南:小伙子,我看你骨骼惊奇,面带桃花,将来必是人中龙凤,走跟我回局子一趟! 小狐妖:不是吧阿Sir,长得帅也犯法? 顾知南:当然,建国以后动物不准成精不知道吗? 小狐妖:你谁啊你管我? 顾知南:在下行不更名坐不改姓,大夏斩妖局金牌打手顾知南。 ...
魅狐悲
作者:生生叹
简介: 仙界初定,兄长,族人在我面前被魔族抓去,我苦求天界未果,只身潜入魔宫救兄长,却不曾想,反被魔族所抓! 我心心念念的人儿,来魔宫却所救非我。只因他是天界太子,那人是他的未婚妻。他对我说“抱歉,她什么都不会,而你身为我的师妹,又岂是那么容易被抓!况且北极狐族,向来善战!”绝尘离去,只留给我一个背影。 是啊!北极狐族,天生的战士!我的父亲、母亲、兄长、我的族人都为着所谓的天界安定死去,他们又 ...
我与先生
作者:清歡墨客
简介: 先生很好,但先生不爱我。1.脑抽筋想的一篇小短文. ...
旧世界的末世
作者:阿南与三花
简介: 新世界新人类跳跃虫洞来到旧世界,她带着新科技解救末世下的人类。 ...
我在昆仑学生物
作者:尹四
简介: 这天,过气宠物博主许昊发现,自己的网红猫叼来了一封录取通知:“同学,你已经被我校的生命科学专业录取,欢迎进入我校学习——昆仑综合性修真大学。” 从此他走进了一个全新的世界。 ...
单lian玫瑰
作者:悲伤小学生
简介: 贺谨言在高中时期狂追沈玥......................却没能在最后一刻说出‘’沈玥,我喜欢你。‘’ ...
打造高绩效团队
作者:邵雨;朱宪
简介: \"【内容简介】 作为一名经理人,决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现,还包括他领导的团队的绩效;团队的绩效决定着企业的成败。对新晋经理人来讲,快速提升个人管理能力以及转变个人角色,正是其面临的最大挑战。本书从“设定合理的目标”、“采取强有力的管控措施”、“妥善解决团队冲突”、“打造激发人心的激励机制”、“有效授权”、“有效甄别处理问题员工”、“塑造高绩效团队文化”7个方面对“如何提升团队绩效”展开陈述。我们认为书本中的一切只有运用到实践中才会有价值,因此,本书在写作上,更多地倾向于实用性和指导性。\" ...